重庆巴南发展总部经济现状分析及对策研究

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  • 时间:2018-12-08 14:07
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  生长总部经济是区域经济结构调整优化、都会功效转型进级的必定挑选。文章以重庆主城―巴南地域为调研样本,剖析处所当局总部经济生长近况,提出处所当局生长总部经济的对策、建议。   关键词:总部经济;处所当局;近况剖析;对策研讨   跟着重庆生长上升为国度计谋,重庆的都会位置和生长环境不竭晋升,总部经济生长前提和才能也较着加强。而作为重庆主城区之一的巴南区,生长总部经济的上风和上风安在?模式和路径何方? 一、总部经济特性剖析   (一)档次性特性   差别区域内的总部经济浮现出差别的工业、规模及功效,基于总部管线规模能够分红寰球总部-海内总部-地域总部等,业务类型则能够分红营销总部-生产总部-研发总部等。   (二)集约性特性   企业挑选区域与结构功效结构时通常依照收益最大化的准绳进行,依据中心都会配置企业总部,将制作基地配置在周边劳万博manbetx官网登录,意甲联赛直播万博,万博娱乐平台APP下载动力本钱

撑持低且资源丰盛的地域,杀青降低本钱

撑持进步效益的倾向,这等于总部经济集约性特性表示体式格局。   (三)辐射性特性   总部企业会对总部经济所在区域发生影响,企业对各方面资源的需要会较着添加,这类需要经由过程散布效应向周围欠发达地域辐射,完成带动当地经济生长的倾向。 二、总部经济效应剖析   市场经济环境下发生总部经济,这也是中心都会完成可持续生长的次要道路,其上风次要表示为如下几点。   (一)税收进献效应   一方面是企业的税收进献,企业无论采用那种结构体式格局,总部若是作为自力的经济实体,都要向总部所在处所上缴必定的税收;另一方面是企业总部员工的团体税收进献。   (二)生产带动效应   企业进驻总部基地之后,不仅发生了企业总部的空间集聚,也使得经济运动尤其是生产运动在空间构成了地域集聚。这两个方面的集聚,不单带来了地域生产总量的扩展,也同时伴生了生产结构的进级。   (三)失业拉动效应   企业挑选在某个地域配置总部后,必定会出现新的人力资源需要,这意味着既能添加失业岗亭,又能添加新型职业挑选、供应多元化的岗亭,丰盛失业结构,完成较着的失业进献效应。   (四)工业乘数效应   企业总部在中心都会聚集必定带动相关办事业,特别是知识型办事业的生长,构成为企业总部办事的知识型办事业工业链。经由过程总部经济这类“乘数效应”能够扩展一个区域的经济总量,晋升第三工业结构程度和区域经济竞争力。 三、重庆巴南总部经济生长近况剖析   按照总部经济理论,生长总部经济需要具备根蒂根基前提、商务设备、研发才能、业余办事、当局办事和凋谢程度等六大基本要素。盘绕基本要素,相比拟周边区域规模而言,巴南既有上风,又有需鼎力改良的倒运之处。   (一)绝对比拟上风   一是区域生长计谋位置的上升上风。跟着重庆主城进入二环时期、全方位生长计谋的开启,巴南已进入史无前例的大开发、大凋谢和大生长时期。全区工业生长计谋结构已全面完成,局部工业及经济版块生长万博manbetx官网登录,意甲联赛直播万博,万博娱乐平台APP下载已上升为市级甚至国度级计谋。   二是丰盛的工业结构及后发上风。近年来巴南工业总产值延续3年坚持15%以上增进,于2016年老过“千亿大关”。电子信息、医药化工、汽车、装备制作和轻工梳妆等五大支柱工业的较快增进,“战新”制作业放慢发力 。   三是自然资源及交通区位上风。巴南区坐拥长江之滨,沿江、依山、靠林、临湖、环岛、傍泉,是重庆“两江四岸”计划的生态宜居区。正在放慢招商根蒂根基设备的建设步调,同时,巴南地理环境上风较着,交通便当,第四代亲水性极强的滨江路,高尔夫、温泉、办公软环境高端,是主城其余区县所不具备的。   四是人力及科研教诲?Y源上风。巴南努力打造“科教文化新城”,出力构建凋谢的翻新生态系统。推进全市重点结构的高职城建设,拥有高校1所、职业院校4所,即将入驻13所,将为各大工业生长供应强有力的人材及科研教诲资源撑持。   (二)绝对比拟上风   一是缺少明白定位及总体计划。目前,巴南生长总部经济尚处于概念阶段,毕竟生长什么样的总部经济?在什么处所生长总部经济?不明白的定位、生长目标及迷信谋划,以致总部经济生长缺少计划指导,必定程度上具有随意性、无序性。   二是办事体系及配套工业不健全。巴南为总部经济办事的高端办事业体系、当局职能部门的办事认识和机制等环境方面仍然具有不完善、不健全、公众办事认识不强的问题。   三是金融办事程度较低。一个处所生长总部经济,需要这个处所在资金信贷、企业融资、资金结算等方面有方便快捷的上风。就当前巴南区来说,除几家国有商业银行外,股份制银行、配合银行和跨区域的其余商业银行及其办事机构还绝对较少,这不仅限制了企业的融资渠道,也给企业在资金结算上带来了不便。   四是高端人材较为紧缺。生长总部经济,需要大批量的高档专门人材。总体上说,当前巴南人材总量不大,高档次人材缺少,尤其是企业所需的经营管理、谙练技术工人十分紧缺,且行业分布结构不尽平正的问题较突出。   五是总部经济生长的体制机制不健全。虽然巴南提出生长总部经济已久,但至今万博manbetx官网登录,意甲联赛直播万博,万博娱乐平台APP下载尚未树立平正而无效的体制与机制,不构成一个机构健全、人员充沛、责任明白的运行体制;也不构成全区上下齐抓共管、迷信谋划、无效决议的运行机制。   参考文献:   [1]赵琮琮.总部经济框架下地域生长的经济效应剖析――以山东省潍坊市总部基地为例[J].经贸理论,2017(14).   [2]黄燕,杜艳球,黄莺.潮汕三郊区域性总部经济的宏观根蒂根基研讨[J].潮商,2012(04).   [3]高新.特征总部经济――永康区域生长新道路[J].当代经济,2011(07).   [4]王如忠,朱拓.上海总部经济生长的影响要素及其对策:基于SWOT剖析框架的研讨[J].上海经济研讨,2009(10).   (作者单元:重庆市巴南区总部经济办事中心)