陈小春支持妻子工作:她不在,家里安静很多(图

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  • 时间:2018-11-24 22:44
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  中新网3月4日电 据台湾《中国时报》报道,台北市长柯文哲上任以来“加班太多”成为府内员工最不满的问题。对此,柯市府起头实行“超时职员关心名目”祭出两大对策:1.晚间10点后“防止使用Line”,创台湾公务机构首例,2.每个月加班逾45小时者将列入“关心工具”,除须交讲演阐明 顺叙为什么加班,下级单元还将紧盯改良,激发府内骚动。   柯祭对策解决“加班太多”问题 月超时45小时须阐明 顺叙   柯文哲曾对台北市府每年数亿加班费“刀光剑影”扬言删减,但终极并没砍估算。去年台北市都发局有员工中风,过劳问题浮上台面,去年末,外部 暮气合意度调查发觉“加班时数过长”更成为府怨之首,柯文哲批示人事处研拟对策,日前端出“超时职员关心计划”要求各局处实行。   计划提出9项防止作法,包括“晚间7点后防止闭会”、“晚间10点后除有人祸或影响性命安全事故,应防止加班”等。   最受注目是晚间10点后及周休二日,除非发生人祸或有影响性命安全事件,应防止利用Line、Juiker、WhatsApp指派事情;对“持续性加班”的员工列为关心工具,参与辅导。   在“半夜防止用Line”局部,台北市人事处长怀叙默示,首长应有抑扬顿挫观点,若早晨经常经由过程通讯软件交接私事,会形成员工肉体严重,不急到那种田地的事,就隔天再讲。   营业量沉重的台北市都发局员工婉言,“急”的界说难认定,应会酿成“市长、副市长很急的就叫‘急’!”卫生局员工也说,沐日Line公务早成常态,问题是,这些光阴能算加班吗?   最让市府员工“提心吊胆”的,生怕是被列入“关心工具”。台北市府明订每个月加班逾45小时者,应列名造册,送交机构首长;主管先理解事情情况,若有必要,首长将亲自要求该主管提出讲演,并提改良计划。   市府员工抱怨,加班根源来自高层要求“快”,有时薄暮才交办,隔天中午就要实现,只好加班。从前加班景遇没那末重大,自从柯文哲上任加班起头重大,很多人觉得无法啊!   关心计划“本末颠倒” 议员打枪:请柯先减冗事   台北市府提出“关心计划”试图解决加班过劳问题,甚至还供应量表让员工自行检测身心形态。但局部议员及学者均以为,上位者先转变辅导方式、减少冗事,才能基本解决加班问题。   柯文哲主导的“关心计划”挨批“摆错重点”,民进党台北市议员许淑华说,柯常提出还不成熟的政策,之后又转变事情方向,如斯反重复覆,市府员工怎能不加班?甚至时常做白工。   民进党议员简舒培以为,关心计划对员工是另一项额定累赘,何况必然有人不想被主座关心、约谈,挑选低报加班时数,市府目前作法是“本末颠倒”,建议柯文哲“别净想些有的没的”。   只管市府意图是关心员工,不过专家学者也不看好关心计划功效。台北市立大学社会暨公共事务系副教授谢俊义婉言,主管关心他人还要多花光阴和心力,加班缘由不解决,关心之后事情仍是要做,终极反而更累。   心思师林萃芬则呐喊,市府更要防止让员工历久处在肉体紧绷的事情环境,发生更重大“心思过劳”。尤其上位者讲究效率高,无形中捐躯员工的身心健康。   被关心还得交讲演 员工:恐惧!不敢再“报加班”   台北市长柯文哲祭出“关心名目”,防止员工加班太多。有台北市府员工婉言,加班缘由无外乎是主管指派事情多,不能不加班;了局,事情多就算了,如今也许还得额定花光阴“讲演我为什么加班?”也也许会害主管遭人事处、甚至是市长点名,“这类关心会不会太恐惧?”目前台北市府已起头浮现“明明有加班,却不敢报加班”的怪征象。   关心名目是针对加班时数超标的员工加以理解、辅导。台北市卫生局员工透露,大家其实都低报时数,“要超过45小时很难!”举例而言,他天天7点半放工,薄暮5点半当前就算加班,通常公函都邑在接近放工光阴来得出格多,即便7点脱离是常态,也不会出格报加班。   有交通局员工说,有同仁不想晚放工,罗唆早一点放工,有时名目多,清晨6、7点办公室就灯火透明,当然也不会列入加班。   一名身处在“前三名血汗局处”的公务员就婉言,为实现事情,加班就算了,但领加班费又有下限,最后只能报补休;就是因事情做不完得加班,怎么也许还有光阴补休?明知道是“报心酸的”,也只能异日多睡1、2小时。对“关心名目”他婉言没意思,反增加一件事情需要处置。